Duurzame inzetbaarheid
Ontevredenheid leidt tot verminderde productiviteit
Stimuleren van zelfvertrouwen en daadkracht onder werknemers
Door middel van loopbaancoaching worden zelfvertrouwen en daadkracht gestimuleerd. Loopbaancoaching kan verschillende uitkomsten hebben, variërend van het vinden van werkgeluk binnen de huidige functie tot het besef dat een andere werkplek/nieuwe baan beter aansluit bij de behoeften en capaciteiten van de werknemer. Daarnaast kan loopbaancoaching helpen bij een traject richting het maken van promotie binnen de horecabranche. Hierbij wordt de haalbaarheid van deze promotie inzichtelijk gemaakt en of er hulpmiddelen nodig zijn om dit doel te bereiken, denk bijvoorbeeld aan het identificeren van relevante cursussen.
Kansen op uitval en verzuim verkleinen
Bij Carbon geloven we dat het investeren in loopbaancoaching van grote waarde is om werknemers te helpen hun potentieel te ontdekken en te benutten. Daarnaast levert het een waardevolle bijdrage aan het voorkomen van verzuim voor werkgevers ten aanzien van hun personeel. Onze goede loopbaancoach begeleidt werknemers in het identificeren van hun sterke punten, interesses en doelen, en ondersteunt hen bij het nemen van de juiste stappen om werkgeluk te vinden en/of te behouden. Door een loopbaantraject aan te bieden wordt de kans op verzuim en uitval verkleind en wordt tegelijkertijd een positieve werkomgeving bevorderd.
Benieuwd geworden naar onze loopbaancoaching? Onze loopbaancoach staat je graag vrijblijvend te woord: