In het kort
- Alcoholgebruik zorgt voor veel verzuim in de horeca. Elk jaar zijn er daardoor 2,1 miljoen verzuimdagen.
- Een goed alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM-beleid) helpt om ongelukken en ziekteverzuim door alcohol te verminderen.
- Carbon geeft trainingen aan horecawerkgevers. Zo leren zij hoe ze een gezond en veilig werkklimaat kunnen maken met een goed ADM-beleid.
Onderzoek van Trimbos
Alcoholgebruik is een groot probleem op de werkvloer in Nederland, vooral in de horeca. Volgens een onderzoek van het Trimbos Instituut drinkt ongeveer 1 op de 6 werkenden riskant. Dit leidt tot problemen zoals het niet nakomen van afspraken en vaker ziek zijn. Dat betekent jaarlijks 2,1 miljoen verzuimdagen. Voor de horeca, waar flexibiliteit en betrouwbaarheid belangrijk zijn, is dit een serieus probleem.
De gevaren van alcohol op de werkvloer
Alcohol drinken voor of tijdens werktijd kan leiden tot ongelukken op de werkvloer, verminderde productiviteit en meer verzuim. Carbon hamert op het belang van een goed alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM-beleid). Zo’n beleid helpt jou en je werknemers om duidelijke afspraken te maken over alcoholgebruik en biedt richtlijnen voor het omgaan met incidenten.
Verzuim door alcoholgebruik
Het onderzoek laat ook zien dat in 2022 13,2% van de werkende volwassenen die alcohol drinken, weleens verzuimd vanwege hun alcoholgebruik. Dit betekent gemiddeld 3 verzuimdagen per jaar per drinker. Riskante drinkers, die 17% van de werkenden uitmaken, zijn verantwoordelijk voor 2,1 miljoen van de 2,9 miljoen verzuimdagen door alcoholgebruik. Voor de horeca betekent dit dat er dringend behoefte is aan gerichte oplossingen. Carbon staat klaar om alle horecaondernemers hierbij te ondersteunen!
Samen werken aan een gezonde werkplek
Bij Carbon geloven we dat een goed ADM-beleid en gerichte trainingen kunnen helpen om alcoholgerelateerde problemen in de horeca te verminderen. Tijdens deze trainingen leren horecawerkgevers alles over het ADM-beleid en hoe ze bijvoorbeeld een medewerker kunnen aanspreken bij vermoeden van ADM-misbruik. Door samen te werken en kennis te delen, creëren we een veilige en productieve werkplek voor iedereen.
Wil je meer weten over ons ADM-beleid en onze trainingen? Neem contact met ons op. Laten we samen de horeca gezonder en veiliger maken!
