In het kort
Lees hoe het aanstellen van een externe, met gecertificeerde expertise vertrouwenspersoon zoals van Carbon, niet alleen het welzijn van werknemers bevordert, maar ook verzuim kan voorkomen en voor een gezonde werkomgeving zorgt.
Vertrouwenspersoon mogelijk verplicht
Vanaf het komende jaar lijkt het erop dat bedrijven verplicht worden om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op 23 mei 2023 is namelijk een wetsvoorstel hierover aangenomen, waardoor een vertrouwenspersoon verplicht zal worden voor werkgevers met meer dan 10 werknemers. Het is op dit moment nog afwachten tot deze wettelijke verplichting definitief in zal gaan. Wel staat vast dat deze ontwikkeling niet alleen interessant is, maar ook een enorme stap in de goede richting voor het algemene welzijn van werknemers. In dit artikel wordt dieper ingegaan op de betekenis van deze mogelijke verplichting en de vitale rol van een vertrouwenspersoon in een bedrijfsomgeving.
Het belang van een vertrouwenspersoon
Bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht om maatregelen te treffen ter bescherming van hun werknemers tegen psychosociale arbeidsbelasting. Ze moeten hiervoor een beleid opstellen en dit ook daadwerkelijk uitvoeren. Het benoemen van een vertrouwenspersoon kan een essentieel element vormen binnen dit beleid. Een vertrouwenspersoon binnen een organisatie fungeert als een aanspreekpunt voor werknemers die met persoonlijke of werkgerelateerde problemen kampen. Deze problemen variëren van ongewenste omgangsvormen, ongewenst gedrag, seksuele intimidatie en discriminatie tot stress en conflicten. Een vertrouwenspersoon biedt een veilige en vertrouwelijke omgeving, waar werknemers in een informele sfeer hun zorgen kunnen delen zonder angst voor eventuele gevolgen.
Verzuimpreventie
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan een significante rol spelen in het voorkomen van verzuim. Werknemers die zich gesteund voelen en een uitlaatklep hebben voor hun problemen, hebben minder kans op langdurig ziekteverzuim als gevolg van stress, angst of andere mentale gezondheidsproblemen. Dit draagt niet alleen bij aan het welzijn van werknemers, maar ook aan de productiviteit en tevredenheid binnen het bedrijf.
Gecertificeerde externe vertrouwenspersoon
Bij Carbon erkennen we het belang van een vertrouwenspersoon met voldoende deskundigheid en bieden we een gecertificeerde externe vertrouwenspersoon aan. Voor werknemers voelt dit niet alleen het meest vertrouwelijk, maar ook het meest onafhankelijk. Externe vertrouwenspersonen hebben in tegenstelling tot een interne vertrouwenspersoon geen direct belang bij de interne zaken van het bedrijf, waardoor ze een objectieve en neutrale positie innemen.
Positieve stap naar gezonde werkomgeving
Een vertrouwenspersoon verplicht stellen voor elk bedrijf is een positieve stap richting het waarborgen van een gezonde en ondersteunende werkomgeving. De taken van een vertrouwenspersoon zijn essentieel voor het welzijn van werknemers en kunnen aanzienlijk bijdragen aan het voorkomen van verzuim. Externe vertrouwenspersonen tonen aan dat het investeren in een onafhankelijke, gecertificeerde professional een goede manier is om het vertrouwen van werknemers te waarborgen.
