In het kort
- Het laten opstellen en invoeren van een preventief alcohol, drugs- en medicijnenbeleid in de horeca is belangrijk voor gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers
- Een preventief ADM-beleid heeft positieve invloed op de arbeidsproductiviteit van je werknemers
- Ook zorgt het ervoor dat jouw verzuim omlaag gaat en draagt bij aan het welzijn van je personeel
Een zesde deel van de beroepsbevolking drinkt (veel) te veel
Recente gegevens wijzen op een alarmerend hoog percentage van bijna 17% van de actieve bevolking in Nederland dat riskant drinkt. Dit houdt in dat de alcoholconsumptie van deze groep kan leiden tot problemen. Denk aan het verzuimen van verplichtingen en minder functioneren. Deze bevindingen, afkomstig uit een onderzoek onder werkenden in Nederland tussen 18 en 67 jaar, onderstrepen de noodzaak om in te grijpen. Ook moet er specifiek gekeken worden naar sectoren waar overmatig alcoholgebruik prominent aanwezig is, zodat er maatregelen kunnen worden getroffen.
Horecasector
De horeca is een van de sectoren waar overmatig alcoholgebruik vaak voorkomt. Uit het onderzoek blijkt dat deze sector zelfs bovenaan staat in alle onderzochte categorieën. Hierbij gaat het om overmatig drinken, zwaar drinken en drugsgebruik volgens Trimbos-instituut.
Overmatig alcohol- en drugsgebruik brengt ernstige risico’s voor de volksgezondheid en kan worden verminderd door het opstellen en uitvoeren van een preventief alcohol, drugs- en medicijnenbeleid (ADM-beleid).
Waarom preventief ADM-beleid cruciaal is in de horeca
Een preventief ADM-beleid in de horeca is essentieel voor de gezondheid en veiligheid van werknemers. Het stelt regels op om het risico op overmatig alcoholgebruik te verminderen, hulpkanalen bij een mogelijke verslaving, beschermt werknemers tegen gezondheidseffecten en arbeidsongevallen. Daarnaast bevordert het een positieve werkomgeving, verbetert het de productiviteit en voorkomt het juridische complicaties voor werkgevers. Bovendien vermindert het verzuimdagen, wat bijdraagt aan zowel het welzijn van werknemers als de bedrijfsproductiviteit. Kortom, een preventief ADM-beleid is cruciaal voor een gezonde en veilige werkomgeving in sectoren zoals de horeca.
Neem nu contact op
Klaar om preventief ADM-beleid in te zetten als krachtig instrument tegen overmatig alcohol- en drugsgebruik op de werkvloer? Neem vandaag nog contact op met Carbon en ontdek hoe we jouw horecaonderneming kunnen ondersteunen bij deze stap.
